Eine Altersvorsorge ist für jeden Menschen wichtig, denn nur so ist sichergestellt, dass man auch nach dem beruflichen Ausscheiden seinen Lebensunterhalt unter Beibehaltung seines Lebensstandards bestreiten kann. Es gibt verschiedene Möglichkeiten der Altersvorsorge. Hier unterscheidet man zwischen betrieblicher, gesetzlicher und privater Altersvorsorge.

Die betriebliche Altersvorsorge hat Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer und verschiedene Durchführungswege wie zum Beispiel die Pensionskasse, den Pensionsfonds oder die Unterstützungskasse. Welcher Durchführungsweg gewählt wird, legt allein der Arbeitgeber fest. Der Arbeitnehmer hat jedoch das [Recht-<recht], das der Durchführungsweg die Voraussetzungen der staatlichen Zulagen - Förderung erfüllt.

Bei der gesetzlichen Altersvorsorge handelt es sich um ein Umlageverfahren. Das bedeutet, dass von den laufenden Einzahlungen die heutigen Rentner ihr Geld erhalten und man selbst später das Geld von laufenden Einzahlungen aktiver Arbeitnehmer bekommt.

Bei der privaten Altersvorsorge gibt es wieder verschiedene Wege. Grundsätzlich spielt hier aber das Kapitaldeckungsverfahren eine Rolle. Da diese Art von Vorsorgesparen freiwillig ist, bekommt auch nur der Sparer sein Geld wahlweise als Rente oder Einmalauszahlung zurück. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit der staatlichen Förderung. Diese hat den Vorteil des rechtlichen Bestandschutzes. Die so geförderten Altersvorsorgeprogramme sind die Riester - Rente und die Rürup - Rente. Die erstere ist mehr für Angestellte geeignet, die zweite für Selbständige, Freiberufler und Höherverdienende.

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